Empezar

Es bueno empezar.... "Si quieres que algo cambio empieza por hacer algo"

“Si apuestas a la vida un centavo, la vida te pagará un centavo” Miguel Ángel Cornejo

La Microempresa. Trabajo de Hormigas Por Gabriel Cuesta Consultor y Capacitador especialista en microempresa Una gran aventura en miniatura “Viven sumergidas, pero salen a la superficie cuando pueden o las dejan trabajar. Ellas trabajan , van y vienen, se preparan, juntan comida para cuando venga lluvia, y trabajan, y trabajan, algunos las pisan o les hacen mas difícil el camino, algunos distraídos, otros por diversión” 1. Marco Referencial. Empleo vs. Trabajo El primer tema que hay que enmarcar es el problema del empleo.. El problema del empleo es Global. Es fundamental ayudar a tomar conciencia que si bien existe un problema de desempleo enorme, hay que diferenciar el empleo, la relación de dependencia, del trabajo. Cada vez hay menos empleo pero la microempresa descubre que hay posibilidades de Trabajar. El Mercado Laboral, requiere personas de 20 a 40 años Los de 20 tienen ganas pero no experiencia Los de mas de 40 tienen experiencia y no tienen ganas! Están desanimados. ¿Quiénes encuentran con mayor facilidad empleo?: Los mas “CAPACITADOS” Los que son rechazados por el mercado laboral descubren la alternativa de trabajar creando su propio negocio, emprendimiento, pero están muchas veces poco preparados Es clave la capacitación. Es clave focalizar a los necesitados de trabajo en sus saberes, capacidades, oficios, anteriores, familiares. Ya que la mayor posibilidad de continuidad la tienen los que realizan el proyecto de lo que si saben hacer, de lo que hacen con pasión, con gusto. Por eso decimos que aunque escasea el empleo, la microempresa abre puertas al trabajo. Dura Realidad Nadie piensa que va a fracasar cuando empieza, pero muchos fracasan: Algunos estudios dicen que: · En un año son casi tantos los microempredimientos que comienzan como los que mueren o no tienen éxito La situación del presente del emprendimiento (fracaso) guarda mucha relación con el origen de la microempresa. El motivo por el cual nacieron resulta determinante en cuanto a la rentabilidad, generación de riqueza y estabilidad a largo plazo. El desempleo es causa de microempresas. Cuando la microempresa nace como fruto del fracaso laboral y como medio de subsistencia irremediable y el emprendedor continua con la actividad que hacia pero desde su casa, con la ayuda de familiares, etc. muchas veces se presenta el problema de que no nacen con una idea clara de las ventajas competitivas de su negocio. Es su alternativa de subsistencia. Si tienen suerte y se los ayuda bien, siguen adelante, de los contrario, la competencia los debilita hasta que desaparecen. Emprendedorismo Cuando hablamos de emprender no nos referimos a emprendedorismo en sentido amplio, empleado emprendedor, funcionario emprendedor, o emprendedor comunitario,, sino en sentido especifico, de emprendedor productivo, es decir a aquellos que por necesidad (“inventan trabajo para dar pelea a la pobreza”, quienes apuestan a la imaginación y al esfuerzo para subsistir, quienes aprenden de los fracaso laborales anteriores y saben que hacer...) o por elección (vocación) comienzan una realidad laboral independiente, familiar, y/o asociativa. 2. De que hablamos cuando hablamos de microempresa Cuando se habla de la microempresa, se habla de microemprendimientos, pequeñas unidades productivas, microempresarios, etc. Se las confunde con “pequeñas Pymes o el “paso previo a ser una pyme” Si bien esta no es una problemática que se plantean quienes tienen que afrontar el tema del trabajo y emprenden un proyecto productivo/comercial concreto, es importante para nosotros hacer una buena definición diagnostica a fin de diseñar e implementar las acciones correspondientes a cada caso. Los distinguimos de la pequeña empresa (aunque algunas alcancen un estadio que pueda ser plataforma para dar este paso cualitativo) ya que la realidad de la “microempresa” es de naturaleza distinta al mundo de las Pymes. No son mas pequeñas que las pequeñas empresas, son de otra naturaleza. Nacen de otro modo, crecen de manera distinta, tienen necesidades y problemas diferentes a las pequeñas empresas. Tienen otro modo de producir, de trabajar, no son “micro” porque no pueden ser grandes. Son grandes porque son pequeñas fabricas de supervivencia y economía solidaria. Para ayudar hay que saber quienes son a los que ayudamos. Microempresarios? Personas que en forma muy precaria (generalmente con mucho trabajo, con escaso capital, sin respaldo crediticio, y sin conocimientos de gestión, llevan adelante una pequeña unidad económica. Lo diferencial de una microempresa no es que es más pequeña sino que es diferente de las pymes, produce de otra manera...distinta de la producción industrial propio de las Pymes. Características de la microempresa § Unidad económica muy pequeña en término de capital, números de ocupados y ventas. § Bajo nivel tecnológico y organizativo. § Administrada por los titulares para los cuales constituye su principal medio de vida. § Muy escasa división del trabajo, poco personal, aporte familiar. A fin de establecer definiciones que responden a la realidad del la microempresa local, señalamos tres tipos: De subsistencia: las más pequeñas e inestables. Poseen poco o ningún capital operativo. Muchas veces ni cubren las necesidades básicas de sus miembros. Actividades marginales. Motivados por el instinto de supervivencia. En equilibrio: generan excedentes que cubren los gastos básicos y permiten mantener la producción. Muchas veces no pueden mantener los equipamientos existentes. Sin ayuda se descapitalizan De Acumulación: generan excedentes y acumulan capital. Mayor división de tareas. Organización. Más Formalidad. 3. Problemas de la Microempresa Enumeramos algunos de os problemas con que se enfrentan las microempresas § Cuentapropismo – Informalidad. § De Personalidad: Dificultades para la comunicación y la negociación. § Lógica de supervivencia. § Ausencia de Créditos. § Sin legislación “práctica” específica. § Manipulación política (clientelismo) § Inmerso en problemas operativos o productivos § Dificultades para analizar la demanda del mercado § Problemas en la comercialización § Poder del proveedor § otras veces no sabe a quien recurrir o a quien pedir ayuda § Poco trabajo en redes “El concepto de redes se aplica a todo intercambio recíproco de un grupo de actores sociales pertenecientes a un mismo contexto geográfico, institucional, político, etc. Los sistemas productivos son redes donde participan microemprendimientos, empresas, instituciones sociales y políticas en la construcción de espacios productivos, que constituyen nuevas formas de acción económica y social”. También para el emprendedor muchas veces el consultar es vivido como el reconocimiento de un fracaso Conclusiones Para posibilitar que los microemprendimientos de expandan y crezcan hay que tener en cuenta las siguientes acciones: § Analizar la demanda y las oportunidades de posicionamiento en ella (en determinados nichos y segmentos). § la creación de nuevos mercados, § la búsqueda en esos mercados de segmentos y nichos y, § la creación de nuevos productos o nuevos servicios, etc. “La herramienta de micro créditos contribuye al empoderamiento de la comunidad. El empoderamien- to, a su vez, entendido como la expansión de los activos y la capacidad de los pobres para participar, negociar, influir, controlar y tener acceso a instituciones responsables que influyan en su vida, es un logro de gran valor” El microcrédito da crédito a los que no tienen crédito en la sociedad. Parecería que a pesar de que son reales no se les cree. Es una lucha social contra la pobreza También es cierto que el dinero se “gasta” se pierde sino se utiliza bien, Es importante la asistencia técnica para capitalizar la inversión. Permite pasar del asistencialismo (etapa reactiva, paliativa, de políticas sociales) al trabajo que dignifica. (etapa estratégica socioeconómica, que permite y anticipa una mejor distribución de la riqueza) No se trata de dar limosna sino oportunidades de promoción, de trabajo Para terminar: Porque trabajar con microempresas? · Porque son creadoras de fuentes de trabajo · Porque aseguran y posibilitan el desarrollo social · Porque democratizan la economía (distribución de la riqueza desde el comienzo) · Porque reconstruyen el tejido social a partir de la cultura del trabajo (hijos de emprendedores vs hijos de planes dependientes) · Porque necesitan de cuidados especiales para desarrollarse. (son muy vulnerables) “En épocas de fuertes vientos, de temporales, no construyamos refugios, hagamos molinos”